通威太陽能（組件）合肥基地開展“融匯共享、凝聚力量”第三季度干部座談會
2023-10-08
作者：通威
為進一步理清管理思路，打造核心目標，研究、探討管理能力提升策略和實施路徑，全力推動管理水平再提升，9月22日，通威太陽能（組件）合肥基地開展第三季度干部座談會。
座談會上，與會人員結合自身管理工作，認真總結近期工作內容，圍繞管理現狀、產生原因、解決方案及實施計劃廣泛交換意見，展開熱烈討論，基于公司發(fā)展現狀建言獻策。
座談會現場
會上指出，在問題中找思路，在思路中找出路。效益的實現是多方面的，有領導者的高屋建瓴，統(tǒng)籌規(guī)劃；有管理人員的敢于作為，居中調停；有年輕隊伍的激情碰撞，創(chuàng)新創(chuàng)效；也有基礎人員的恪盡職守，辛勤付出，缺少了任何一方力量，效益的實現都會受到影響。管理提升，重在抓好隊伍建設，把人用好、用對、用準，真正實現能者上、平者下、庸者退，有效激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，打造一支“招之能來、來之能戰(zhàn)”的“命運共同體”，就沒有解決不了的問題，就沒有攻克不了的難關。
本次座談會有效的融合了與會人員的管理理念及思路，深化團隊協(xié)作意識及求精意識，確保管理工作取得實效，不斷推進管理工作走向實處，助力基地管理提升，在行動中共同執(zhí)行、共同落實、共同推進，從解決“看得見”到“看不見”的問題過程中不斷完善、優(yōu)化和創(chuàng)新。