2023-03-24
作者：通威
為總結回顧2022屆儲備部長培養(yǎng)項目成果，全面展現(xiàn)通威太陽能儲備管理干部的快速成長，3月23日，通威太陽能（合肥）有限公司順利開展2022屆儲備部長培養(yǎng)項目結業(yè)儀式。通威太陽能（合肥）有限公司副總經理翟緒錦出席結業(yè)儀式并講話。培養(yǎng)班導師、學員共計26人參加活動。
會議現(xiàn)場
儲備部長培養(yǎng)項目以基礎管理能力提升及思維意識轉變?yōu)榕囵B(yǎng)導向，借助專業(yè)測評工具，定制化培養(yǎng)計劃，從理論自學到導師輔導，從書本知識到崗位實操，從單方面接收到思維碰撞，有效幫助儲備中干快速完成角色轉身，升級管理理念、提升管理技巧，踐行并傳承通威文化，助力中層管理干部更好地承擔崗位職責、發(fā)揮崗位價值，本期共計18位學員修滿學分，合格結業(yè)。
本次結業(yè)儀式包含項目回顧、學員匯報、領導寄語及結業(yè)證書頒發(fā)四個環(huán)節(jié)。現(xiàn)場學員圍繞角色認知升華、工作實踐案例、培訓期收獲、下一步工作計劃等四個維度進行總結分享，表達對未來工作的期許。
會議最后，翟總針對儲備干部管理及培養(yǎng)發(fā)表寄語，翟總表示，當管理職權發(fā)生變化時，更要注重領導力的提升，作為合格的管理者，不僅要具備領導能力及正確決策能力，同時要重視合作，提升團隊凝聚力及向心力，并且能夠運用科學的方式方法提升個人管理技能，在團隊中做出表率，促進組織向上向好發(fā)展。
通威太陽能（合肥）有限公司副總經理翟緒錦講話
后續(xù)，光伏學習中心將秉承人才培養(yǎng)初心，不斷優(yōu)化干部培養(yǎng)項目，沉淀優(yōu)秀組織管理經驗，推動領導者經驗傳承，為公司快速發(fā)展源源不斷的培養(yǎng)和提供優(yōu)質管理人才。
合影留念