2014-06-06
作者：通威
“十年樹(shù)木，百年育人。通威大學(xué)所承載和秉承的辦學(xué)宗旨是弘揚(yáng)通威30多年的深厚文化。同時(shí)，用通威的文化去熏陶人、培育人，并最終為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)，這將是我們孜孜不倦的追求。此外，廣泛吸納社會(huì)資源，以開(kāi)放的心態(tài)辦學(xué)育人，助力公司的長(zhǎng)期發(fā)展也是我們所追求的目標(biāo)?！痹诮邮苡浾卟稍L(fǎng)時(shí)，股份人力資源總監(jiān)兼通威大學(xué)校長(zhǎng)何萍表示。
據(jù)悉，通威大學(xué)依托通威深厚的文化底蘊(yùn)和精深的管理實(shí)踐，從成立以來(lái)，已經(jīng)先后舉辦了新銳計(jì)劃、V-HR訓(xùn)練營(yíng)、啟航計(jì)劃、星火計(jì)劃、價(jià)值經(jīng)銷(xiāo)商訓(xùn)練營(yíng)等培訓(xùn)班，同時(shí)將在 6月啟動(dòng)卓越總經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目。此外，在條件成熟以后，將啟動(dòng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍培養(yǎng)項(xiàng)目。“目前，從通威大學(xué)已實(shí)施的幾個(gè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的效果反饋看，是令人滿(mǎn)意的?！焙慰偙硎?，通威大學(xué)的成立，為實(shí)現(xiàn)向客戶(hù)輸出通威文化，向養(yǎng)殖戶(hù)介紹先進(jìn)養(yǎng)殖模式奠定了基礎(chǔ)。
精確鎖定目標(biāo) 造就一流企業(yè)大學(xué)
“通威大學(xué)是企業(yè)大學(xué)，是傳播通威企業(yè)價(jià)值觀(guān)，培育通威經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)人才的搖籃，與通威的企業(yè)發(fā)展愿景一脈相承。”何總表示，在發(fā)展目標(biāo)的定位上，通威大學(xué)以成就一流企業(yè)大學(xué)為目標(biāo)，用通威30多年的發(fā)展來(lái)辦學(xué)育人，培養(yǎng)符合通威企業(yè)發(fā)展需要的人才。
何總介紹，“經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，通威取得了令行業(yè)矚目的驕人業(yè)績(jī)。通威核心技術(shù)、品牌資產(chǎn)、卓越運(yùn)營(yíng)和優(yōu)秀人才構(gòu)成了我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這是我們成立通威大學(xué)的深厚基礎(chǔ)，也是我們最為寶貴的財(cái)富。在通威第二個(gè)30年騰飛的開(kāi)啟之時(shí)，通威大學(xué)應(yīng)運(yùn)而生，不但可以為將來(lái)的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才，更可以為公司后30年，乃至更長(zhǎng)時(shí)間的健康發(fā)展服務(wù)?！?/p>
倡導(dǎo)穩(wěn)健推進(jìn) 緊跟企業(yè)發(fā)展步伐
“任何時(shí)候擠出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)整理一下思路，學(xué)習(xí)一些知識(shí)是必要的，而且對(duì)于個(gè)人的發(fā)展十分有益?！焙慰偢嬖V記者，通威大學(xué)的發(fā)展如同所有社會(huì)組織和自然界的萬(wàn)物，有其成長(zhǎng)規(guī)律，“這跟我們學(xué)習(xí)知識(shí)一樣，需要靠日積月累，穩(wěn)健，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，并最終形成自我鮮明的特色?！?/p>
何總表示，2014年通威大學(xué)的幾個(gè)培養(yǎng)項(xiàng)目針對(duì)性非常強(qiáng)，這些項(xiàng)目與通威的用人要求緊密結(jié)合，滿(mǎn)足了各層級(jí)人才必備能力的培養(yǎng)需求，為人才實(shí)現(xiàn)最大增值提供了平臺(tái)。
當(dāng)談及通威大學(xué)未來(lái)的蓬勃發(fā)展時(shí)，何總表示，“通威大學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有了一個(gè)‘五年規(guī)劃’。尤其是2014年，我們將在完善通威大學(xué)管理學(xué)院和營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院課程設(shè)置、師資建設(shè)、培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)上探索運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)、提煉人才培養(yǎng)的方法與模式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加快股份管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì)建設(shè)的步伐。”
“我們知道學(xué)員需要什么，因此，在培訓(xùn)的時(shí)候，我們特別注重向?qū)W員提供‘干貨’。這些見(jiàn)證了通威發(fā)展的‘干貨’就像金燦燦、沉甸甸的麥穗一樣，濃縮了通威30多年的管理智慧和精華，將直接帶動(dòng)精英人才的培養(yǎng)。”何總表示，符合公司營(yíng)銷(xiāo)變革，符合公司發(fā)展需要的人才對(duì)通威的發(fā)展至關(guān)重要。
在采訪(fǎng)即將結(jié)束之時(shí)，何總說(shuō)，通威大學(xué)的發(fā)展需要各方面的支持，尤其是在宣傳報(bào)道的力度上，“不管是編輯部、品牌管理中心還是現(xiàn)在的通威傳媒，都是我們公司自己的宣傳窗口，有專(zhuān)業(yè)的積累，對(duì)于將來(lái)通威大學(xué)的宣傳和知名度的提升大有幫助?！?/p>
此外，何總表示，人力資源戰(zhàn)略是股份的第一職能戰(zhàn)略，多給予專(zhuān)業(yè)性的宣傳報(bào)道將大有裨益?！鞍殡S通威大學(xué)知名度的提升，未來(lái)，通威大學(xué)將為公司的發(fā)展帶來(lái)源源不斷的智慧支持?！?/p>