2024-12-26
作者：黃姍
為深入傾聽員工心聲，構(gòu)建起高效連接公司與員工之間的溝通橋梁，并營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，近日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部組織開展了總經(jīng)理座談交流會(huì)，通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各部門員工代表總計(jì)30余人參與活動(dòng)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，來(lái)自各部門的員工代表充分利用這一難得的機(jī)會(huì)，踴躍發(fā)言，分享了自己在工作實(shí)踐中的寶貴心得與感悟，同時(shí)也坦誠(chéng)地提出了在職業(yè)晉升、工作環(huán)境優(yōu)化以及個(gè)人生活平衡等方面遇到的難題與挑戰(zhàn)。翟總展現(xiàn)出極高的責(zé)任感與耐心，全程聚精會(huì)神地聆聽每位代表的發(fā)言，并即時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了深入細(xì)致的一對(duì)一交流與反饋，確保每位員工的聲音都能得到充分的聆聽、理解與尊重。此舉不僅有效回應(yīng)并解決了員工的實(shí)際需求，更極大地提振了員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心與憧憬。
此次座談會(huì)的成功舉辦，不僅有力推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部組織氛圍的積極轉(zhuǎn)變，更深刻體現(xiàn)了公司對(duì)員工深切的人文關(guān)懷與高度重視的企業(yè)文化精髓。通過(guò)此次深度交流，員工們深切感受到了來(lái)自公司的溫暖與支持，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)公司的認(rèn)同感與責(zé)任感，大家紛紛表態(tài)，將以更加昂揚(yáng)的熱情與堅(jiān)定的決心，全力以赴地投入到工作中，為通威太陽(yáng)能科技的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。