2025-08-21
作者：喻鐳
8月12日，永祥樹脂成功召開2025半年度總結會，永祥樹脂副總經理柳志勇、安全環(huán)?？偙O(jiān)李繼承、總經理助理文龍出席，各部門、工段負責人參會。會議以生產經營為核心，“蛇行千里 行穩(wěn)致遠”年度企業(yè)文化主題為引領，深入貫徹“全員降本增效 實力捍衛(wèi)尊嚴”年度工作主題，堅定落實安全可控管理目標，為推動公司下半年高質量發(fā)展明確方向。
會議現(xiàn)場
會議伊始，人事行政部部長周萬江組織參會人員學習李斌副總裁在永祥股份2025半年度工作總結會上的講話內容。隨后，各部門負責人匯報2025年上半年安全管理、降本增效工作及亮點，并結合公司戰(zhàn)略，制定下半年經營計劃。在管理干部研討環(huán)節(jié)，全員圍繞“總結與規(guī)劃、跨部門協(xié)作、經營管理優(yōu)化”三方面展開深入討論，系統(tǒng)總結上半年工作成果與問題，明確下半年目標方向。在跨部門協(xié)作上，提出通過信息共享與流程優(yōu)化推動協(xié)同效率提升。針對經營管理，重點聚焦降本增效、績效優(yōu)化及安全環(huán)保管理，力求通過細節(jié)管控和數(shù)字化賦能實現(xiàn)穩(wěn)中求進，全面夯實高質量發(fā)展的基礎。
柳總講話
柳總指出，面對復雜多變的市場環(huán)境，全員必須保持穩(wěn)健的步伐，堅持“全員降本增效”的理念，以飽滿的熱情投入到下半年的工作中。安全是所有工作的基礎和保障，必須融入每位員工的日常思維。通過安全考試、隱患排查等舉措，公司將持續(xù)完善安全管理機制，穩(wěn)步推進永祥特色安全管理體系。同時，公司倡導亮點提報等創(chuàng)新管理方法，激勵員工提升思維能力，加強跨部門協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化工作流程。柳總強調，能力提升是個人成長與企業(yè)發(fā)展的關鍵，全員要不斷學習、總結與進步，與團隊協(xié)同提升，為公司高質量發(fā)展賦能。希望大家凝聚信心，腳踏實地，用扎實的工作推動年度目標圓滿完成，共同書寫企業(yè)發(fā)展的新篇章。